众筹阶段，如何引导用户进TG群？

1. 众筹阶段拉人进tg群，本质在于为用户提供价值。你可以设计专属福利，例如项目信息优先查看权、优先发货权、限量版周边兑换权等。这些权益必须写在众筹页面上，最好用加粗字体。

2. 在众筹页面加一个动态人数统计，比如“已有538人入群”这样的，利用人性的跟风心理，别人在抢，我也要抢。

3. 众筹页面放个二维码，配文案“扫码进群领红包雨”。红包雨是拉新利器，在群里发红包，可以激活新用户。

4. 加入群后要一直更新项目动态，每周做个互动，例如猜下周众筹数，猜中数最接近的送小礼品。保持新鲜度很重要。

1. 在项目启动初期以社群福利为噱头，入群赠送限定周边或优惠码。

2. 众筹页面加TG群入口，用醒目的按钮引导用户点击。

3. 发起互动话题（猜众筹目标达成时间）等赢奖品。

4. 定时发项目动态、幕后花絮等，让用户觉得这个群是有用的。

5. 与其他项目方进行联动，互相引流。

6. 设置邀请奖励机制，老用户邀请新用户双方得奖励。

7. 群内定期做投票、问卷，增加群内互动性。

内容要有干货，不能全是广告，要慢慢培养用户的信任度。

1. 在众筹页或社群内突出TG群入口（附群二维码+群链接）

2. 通过“限时专属福利”、“项目进度每日播报”等钩子吸引用户加群

3. 群内设置专门人员定时发送项目动态、解答问题、组织趣味互动

4. 激励老用户邀请新用户进群，设置阶梯式奖励

5. 发布众筹里程碑的同时在群内开展红包雨活动

6. @all提醒重要事项但不刷屏

7. 准备好多个有趣的主题引导大家讨论，如投票选择产品的颜色

8. 可以周期性在群里进行问答

记得保持更新频率，让用户感觉群不荒，慢慢养。

前期工作：建群公开+永久邀请链接

众筹页面放置群二维码：显眼处放置TG群二维码，文案为“加群领专属福利”

社群运营：定时空投/抽奖，提升活跃度

老带新机制：拉人入群阶梯式返利

内容为王：定期汇报项目进展，给用户带来价值