如何把TG打造成新品内测基地？

通过TG做新品内测，核心点在于精准触达+持续运营，具体实操如下：

1. 群要细分。不要建大群，要根据兴趣、地区、消费能力等进行细分，比如游戏用户要单独建立一个群。

2. 拉人组合拳。先找KOC带流量，再用问卷+邀请码裂变，老带新得双倍积分。

3. 福利有门槛。内测资格必须靠活跃度获得，例如签到7天+发测评帖才有资格。

4. 内容要高频。群发新品剧透，穿插投票选功能，让用户觉得自己在参与产品开发。

不要福利堆叠，要让用户感受到「专属感」，这样后面复用这批用户做种子用户会很省力。

1. 先了解你目标人群的画像，比如年龄，兴趣，消费习惯等，这样才能知道去找什么样的人。

2. 建群不求多，3-5个主题的群比较精准，母婴/数码/美妆垂直群，不要做杂乱群。

3. 拉人用“福利+体验官”组合拳，赠送周边产品或专属折扣码，注意控制数量，不要太多，不然容易失控。

4. 提前试流程，比如发问卷收集反馈、设计小任务鼓励用户提建议，不能给用户造成麻烦。

5. 结束时别忘了给内测用户发谢礼，哪怕电子优惠券也可以为下一次内测做铺垫。

6. 最重要的是选人不能只看活跃度，要找那些在群里经常讨论产品的人。