如何有效地管理一个超过10,000人的Telegram营销大群？

防止死精的要点：高频的内容更新。每天必须保证有3条以上有效内容更新，包括行业内容、产品福利、客户反馈等内容混杂发布，不要都是产品广告。

提升互动率的核心在于钩子话题。如限时抽奖，投票选品，晒单返现，以利益刺激他们表达。

群规需要提前说明，禁广告，允许带货，你可以自己先发一个规范的带货信息模板给大家（统一的格式+表情）大家就会效仿了。

说个重点：养号大于拉人。将活跃用户单独拉小群培养KOC，让他们带你们的节奏，你发广告他们就会接，就不会被别人踢了。

先说重点：

1. 拒绝死精群：新成员进群送福利（资源包、优惠券等），老成员定期群发红包。

2. 广告软植入：广告不能太明显，可以伪装成“内部福利”或者“限时活动”，每天1-2条，不能频繁。

3. 制定群规+管理员：找5个靠谱的管理员轮流值班执行群规，遇到骂群、举报广告的一律踢出群，良好的群风才有人愿意留下。

4. 互动玩法：每周进行一次投票/接龙/打卡等，哪怕只是“今日吃什么”，也可提升互动量。

5. 私聊沟通：对于常被踢的人私聊沟通，问是否广告过多，调整频率，不要在一个群里纠缠不休。

牢记一句话：把群当作朋友圈经营，不是你每天发，而是让别人想看、敢回、愿转。