电报营销咋发福利吸引留存？发了红包还是留不住人​

发红包确实能吸引人进群，但想让人留下来，靠的还是长期价值。你得让人觉得这个群不是“薅羊毛”的地方。

你可以从这几个方向入手：

1. 专属资源：比如独家的行业报告、学习资料合集，别人拿不到的资源，才会有留下的理由。

2. 活动参与权：搞个投票、抽奖、答题活动，中奖名额仅限群成员，归属感拉满。

3. 实用信息：每天固定时间发一个“冷知识”或小技巧，时间久了，信任感就来了。

4. 互动福利：鼓励用户邀请好友进群，给双方都发奖励，形成裂变闭环。

发红包不是长久之计，得让用户觉得“这个群真有用”，才能慢慢沉淀下来。

发红包只能吸睛，留不住人。想要让人留下，得让人觉得值。试试这几招：

一、发干货。教程、资源包、独家内容，比发红包更让人上头。

二、搞互动。投票、抽奖、话题讨论，让人参与进来，有归属感。

三、建立关系。多聊、多答、多真诚，慢慢培养粘性。

发福利不是目的，是手段。找到你的用户真正想要什么，再对症下药。这样人才会愿意一直跟着你。

发红包留不住人很正常，红包是短期刺激，没有长期粘性。

你可以试试这几个方法：

1. 专属福利：限时免费课、会员资格，增加归属感。

2. 互动玩法：搞个抽奖+任务，转发3条消息抽大奖，增加参与感。

3. 内容价值：定期分享独家干货、行业报告，让人觉得来这能学到东西。

4. 建立社群文化：搞个打卡活动，每天签到领积分，积满兑换奖品。

别光看眼前流量，得让用户觉得你这地方值得常待。