Telegram 职场技能号想加想转行做新媒体的人，咋精准涨粉？​

你做的这个职场技能类Telegram频道，目标人群是想转行做新媒体的。这类人有三个特征：内容敏感、想学、社交活跃。

第一，你得知道他们在哪。知乎、小红书、豆瓣、B站都是他们聚集地，你去这些地方找话题，蹭热点，带他们来你的Telegram频道。

第二，给干货。发一些新媒体入门指南、实操技巧、避坑经验，让他们觉得你有帮助，能少走弯路，他们就会主动关注你。

第三，社群运营不要太死。定期发起话题讨论、答疑互动，让他们有参与感，愿意留下来。

记住，精准涨粉的核心是：找到他们，给他们价值，让他们留下来。慢慢来，不着急。

做职场技能号，想吸引想转行做新媒体的人，关键在于“精准”。

1. 定位关键词：如“转行新媒体”、“0基础入行”、“新媒体运营技巧”这类关键词，发帖带上，更容易被搜到。

2. 跨平台引流：别只在 Telegram 转圈圈，去知乎、小红书、豆瓣等平台，找相关话题，用价值内容引导他们来你的群。

3. 提供干货：转行的人最缺方向和资源，你整理“转行避坑指南”、“入门工具包”这类，免费分享，吸引目标用户。

4. 互动促转化：定期发起投票、问答，如“你为什么想转新媒体？”、“哪个平台更适合小白？”增加粘性，顺便筛选精准用户。

5. 建立信任：展示你过往成功案例（如自己转行经历、学员成长故事），增强他人信任感，更愿意加群关注。

记住，精准比数量重要，慢慢打磨内容，吸引来的是真正想转行的人。

先摸清想转行新媒体的人都扎堆在哪。豆瓣小组、知乎话题、小红书笔记、各种新媒体群。

在上面发一些“过来人经验贴”，讲讲自己从0开始做新媒体的经历，干货多点，别太水，最后引导加你TG号，放二维码或链接。

别一直发广告，没人看。你可以定期做直播，讲讲转行避坑、技能提升，吸引精准人群进群。

记住：内容值钱，粉丝才来。