Telegram TG 社群裂变前，需要做哪些社群基础准备工作？​

做TG群裂变之前，有几件事一定要做。

第一，你要清楚你想要的人群是哪些，不要盲目拉人。

第二，取个有吸引力的群名，让人一看就想进。

第三，建群之前，先把群规立好，比如禁广告，发言格式等等，提前发公告。

第四，拉人的时候，可以准备一些小福利，比如资料包、抽奖活动等，让客户主动找你。

第五，记得设置管理员，帮你活跃群氛围和管理群秩序。

第六，提前测试一遍流程，确保裂变的时候不出意外。

做好以上6点，裂变的成功率会高很多。

首先，你要明确社群定位，是做信息还是做活动？目的明确才能精准吸引对的人。然后，拉人之前先把群建好，起个好听的名字，封面也认真设计一下。

接下来，加人之前先发个欢迎语，讲清楚群的价值，让人知道留在这的意义。氛围这块，安排几个活跃分子带节奏，比如定时抛话题、表情包互动等等。

最后，规则不能少，比如禁广告、发言格式等等，提前说清楚，避免后面混乱。记住，前期准备充分了，后期裂变才顺畅。

首先你要确定好社群的定位，比如是做资讯类的还是做活动类的，目标人群是哪些。

然后提前把群建好，设置好邀请链接，方便拉人进群。

群名和群简介要简洁、有吸引力，让人一眼就想进。

还要制定基础的规则，比如禁止发广告、禁止刷屏，避免后期管理混乱。

氛围上可以安排专人互动，发一些话题来引导聊天。

初期拉人可以靠福利，比如抽奖、资料包。

最后选几个靠谱的人做管理员，帮助你维护群。

不要着急裂变，先把基础打牢，后面才能发力。

首先，群定位要明确，别随便拉人进来。确定目标人群后，群规也要提前定好，比如禁广告、发言格式等等，提前发个公告。

其次，氛围很重要，可以安排人来活跃气氛，比如定时发话题、互动小游戏等等。拉人的话，可以搞个邀请链接+奖励，比如拉5个人就给红包或者福利。

最后，测试阶段不要急着放大招，先小范围试试效果再调整。