纸飞机 TG 社群裂变中，如何实现裂变与留存的协同？​

在TG搞社群裂变，核心就是平衡“拉新”和“留人”。如果你只顾着拉新人进来，老用户会觉得被无视，自然就流失了。

第一，让老用户有获得感。可以设置“邀请返利”机制，比如拉1个新人，老用户就能获得积分或者小福利。但不能只给拉新奖励，老用户也要有日常活跃激励，比如签到、打卡、发帖也能拿奖励。

第二，社群内容要有价值。如果内容水，没人愿意待。你可以定期组织活动，比如投票、互动话题、知识分享，把新人和老人都卷进来。

第三，别让拉新变成任务。可以设计成“一起玩”的形式，比如拼团、小游戏，让大家边玩边拉人，降低心理负担。

说到底，裂变和留存不是对立的，关键是在流程里照顾到两边的利益和感受。