怎样制定 Telegram TG 社群裂变的长期计划？​

Telegram社群运营跟其他平台没啥区别，核心都是拉新+留存+转化，关键是坚持和优化。

拉新可以从这几个方面下手：设计邀请奖励机制，老带新双方都给福利；用优质内容引导用户分享到其他群；多混同领域相关群，互相导流。

留存方面，要让用户觉得群有价值：定时发干货、搞投票、互动活动、发红包。也可以设置“打卡”机制，持续参与。

增长阶段，当社群达到一定规模，可以考虑分组管理，比如按兴趣分小组，通过小组内部裂变带动主群活跃。推荐用Bot工具自动化一些流程，减少人工成本。

别想一蹴而就，慢慢来，稳扎稳打才是长久之计。