Telegram TG 社群裂变中，如何设计清晰的用户引导流程？​

1. 新人进群后第一时间看到指引。用机器人自动发欢迎语+操作流程，不要让用户自己去找。

2. 把动作拆解成三步：第一步关注公众号，第二步转发邀请链接，第三步截图回群领奖励。越简单越容易记住。

3. 设置一个示范帖，放几张成功案例的截图，让用户看到“哦，原来这样做就可以了”。图片比文字更直观。

4. 奖励规则要写清楚，比如“邀请5人得100积分”，不要藏着掖着。用户最讨厌的就是搞不清楚规则。

按照这个流程，用户就清楚知道要做什么了，参与率会明显提升。

用户不知道咋做，只能说明你的引导太绕。想要简单直接，记住以下四点：

1、直接告诉用户要做什么。比如：“点这里进群，邀请3个好友，立即领取红包”

2、把步骤拆成三步走。进群、邀请人、截图反馈，每步一句话说清楚。

3、视觉引导。比如加个按钮“立即参与”，颜色要显眼，用户一眼就看见。

4、及时反馈奖励。用户刚做完，马上给反馈，比如发个“恭喜你！”或者小奖励。

最后，别搞太多花里胡哨的。用户最怕看不懂，越简单越容易参与。

1. 一步到位：新人进来，就告诉他“点这里进群”，按钮要醒目。

2. 一步到位：进群后，直接发欢迎语，直接附带任务，比如“邀请3人领红包”。

3. 一步到位：奖励要看得见，比如进群就送资料包，拉人立马到账。

4. 一步到位：任务完成后，提醒他继续邀请，形成“我被邀请—我拉人—别人也被邀请”的闭环。

5. 一步到位：流程做成图解或短视频发在群公告，一目了然。

少绕弯，用户越容易懂，裂变越好。

用户不知道怎么玩，说明你的指引太难了。一定要做到一眼就懂。

1. 入口要突出。发一个图文并茂的“新人必看”帖，置顶在群公告里，固定位置。

2. 流程要简化。三步走：进群→邀请好友→领奖励。每步都配图或视频演示。

3. 奖励要明确。告诉用户“邀请5人得XX”，不要藏。

4. 有榜样才可信。让老用户晒出自己操作的截图，增强信任感。

你只要把流程做到傻瓜化，用户自然会跟。