如何利用 Telegram 二维码进行用户裂变，比如扫码进群得福利？​

其实Telegram二维码拉人进群，是可以拉新，但能不能裂变，就看你怎么玩了。

1、二维码别乱发，一定要精准，发在你的目标用户经常出现的地方，比如论坛、社群、线下物料等都可以用。

2、福利要实在，新人进群送资料包、送抽奖链接、送红包雨都可以，但一定要有“即时反馈”的感觉，让他们觉得值。

3、群内体验要做好，不要只靠二维码冲人，进来的人一定要互动，否则很快就退群了。

最后提醒一句：不要玩套路，平台审核越来越严，被封影响口碑，做好服务才是长久之道。

用 Telegram 二维码拉新进群，其实挺靠谱的，就看你玩不玩得转了。

第一，把二维码做得醒目、好扫，放在线上、线下流量大的地方。

第二，福利要真实，新进群送资料、送红包、抽奖品，都是常规套路。

第三，群里的氛围要好，进来就刷广告，谁还待得住。

第四，设置欢迎语，引导新人互动，提高活跃度。

第五，提醒一句，不要虚假宣传，不然进群后直接翻脸。

其实用Telegram二维码拉新是真能用的，关键看你怎么设计流程和福利。

第一步，先准备一个Telegram群组或频道，然后把二维码生成工具安排好，建议用Bot或在线生成器。

第二步，设计福利，比如发红包、送资料包、抽奖、限时免费体验等，尽可能实在。

第三步，把二维码放到流量大的地方，比如社交平台、文章页尾、公众号推文等。

最后提醒一下，福利别太夸张，容易翻车，还有要引导用户进群后互动，别只拉人不管。

Telegram 用二维码拉人确实能用，但方法得讲究。

先说几点关键：

1. 二维码怎么做？

用 Telegram 自带的邀请链接生成二维码（比如频道、群组的 public link），用户扫码后可直接跳转至群/频道。

2. 福利得够吸引人

比如限时红包、免费资料、抽奖机会，或专属服务。福利必须是“可见即得”，扫码就领红包，别让用户觉得麻烦。

3. 引导话术得简洁明了

直接说“扫码领福利”就行，别拐弯抹角。加个表情符号更吸睛。

4. 别踩红线

Telegram 禁止刷群、骚扰。别用机器人频繁发广告，容易被封号。

比如：你在社交平台发帖“扫码进群抽 iPhone”，然后在群里发几个小红包活跃气氛，用户就会主动转发。

记住，二维码只是工具，关键是你的价值够不够吸引人。