电报（Telegram）群组成员因 “多次违反群规被永久禁言”，能否 “设置‘禁言满 3 个月后‘允许‘提交‘整改承诺书’，审核通过后‘解除永久禁言’’”？​

Telegram本身没有“永久禁言”功能，只有“移除群组”或“禁言一段时间”功能。所谓的“永久禁言”其实是管理员手动操作。

你所说的“禁言3个月后提交整改承诺书”这个规则，技术上是可以实现的，但是需要管理员自己维护一个名单和流程。比如：Excel记录被移除的人员，设置3个月后提醒，然后手动审核是否允许回归。

这个规则对营销群有帮助，但需要注意以下几点：

1. 制定清晰的群规并公布，让所有人都清楚违规的后果。

2. 管理员保持中立，不能随意更改规则。

3. 提交“整改承诺书”的流程要简单，否则没人愿意折腾。

4. 审核标准要统一，避免“搞关系”影响管理的公信力。

只要规则清晰，执行严格，就能提升群的规范性和可信度。

Telegram没有“永久禁言自动解封”功能，但你可以手动操作。

作为群主，你可以自己立这样的规矩：

1、永久禁言的成员，3个月后可以私聊你提交“整改承诺书”；

2、你来审核，比如是否真诚，有没有具体整改计划；

3、审核通过，你手动解除禁言。

这个方法对管理营销群很有用。既给成员改正机会，也展现管理的灵活与权威。

当然，规矩要提前说清楚，避免被人说“出尔反尔”。

规矩立好了，成员更愿意遵守。心态都稳了，营销效果更好。

所以，可以做，建议做。

Telegram本身不支持“自动解封”这种操作，像“永久禁言”这种操作一旦执行，基本上就是不可逆的。

但你可以自己设定规则：

1. 自定义封禁策略。比如用Bot或者机器人来记录违规人员名单，3个月之后自动通知当事人提交整改承诺书。

2. 审核机制。管理员人工审核提交的材料，判断是否可以解封。

3. 群内公示。把规则公开，避免争议。

对于营销群来说，还是挺有用的，可以给用户一个改过自新的机会，同时也能维护群的秩序。但要注意，承诺书不能走形式，最好根据过往表现综合判断。

如果你需要，我可以推荐一些好用的Telegram管理工具。

Telegram的永久禁言是系统权限，不能自动解除，也不能设置解封时间。

但是作为群主，可以手动操作，方法是：

1、禁言3个月后，让对方提交整改承诺书；

2、看承诺书内容是否真诚，是否符合群规；

3、如果觉得可以，手动解除禁言。

这个操作在营销群里很实用，既显得规则严格，又给用户改正的机会，对群的氛围有帮助。

不过，建议操作之前，先在群公告里说明规则，避免争议。