Telegram 怎么设置群组新成员入群的技能提升引导？

在 Telegram 里，想让新人进群后自动引导学习，其实可以靠机器人+欢迎语+规则帖来搞定。

首先，加一个欢迎机器人（比如 Welcome Bot），设好自动欢迎语，新人一进群就能收到提示，别忘了加上@机器人账号，方便后续操作。

其次，发一条固定置顶的「新人必读」消息，里面放教程链接、学习资料、常见问题，这样新人自己也能快速找到资源。

最后，如果你有运营能力，可以设计一个简单的任务体系，比如打卡学习、完成小测试，用机器人记录进度，慢慢培养新人的学习习惯。

整个流程下来，新人体验会更顺畅，也能减少你手动回复的麻烦。

首先可以在群内设置欢迎语，自动回复新人，路径：点击群信息 → 管理 → 自定义 → 欢迎消息。然后可以写一段引导语，比如“欢迎加入！请看教程文档/视频，完成新手任务”。

其次，可以借助机器人来配合管理，比如@JoinBot，设置自动欢迎语+发送教程链接。也可以把教程文档、视频打包成文件，让新人主动去下载学习。

再次，定期发一些新手任务，比如打卡签到、完成练习，完成后给予奖励，比如表情包、小福利，可以激励新人参与。

最后，在欢迎语中附上常见问题解答，新人有问题直接看FAQ，不用一直问你。

以上方法结合使用，就能有效引导新人学习技能了。

给群新人做引导，可以试试以下方法：

1. 自动欢迎机器人

加个欢迎机器人（比如Welcome Bot），设定好欢迎语，自动发送教程链接或任务。

2. 设置规则+置顶消息

把新人必看的规则、教程、任务帖置顶，让他们一进群就能看到。

3. 人工引导+模板回复

安排管理员或助理账号，用模板快速回复新人，引导他们看教程。

4. 新人专属频道

建个子频道，新人先去那里学基础，再拉进主群，流程更清晰。

操作简单，效果不错，适合提升新人体验和学习效率。