Telegram 自动拉群怎样通过设置欢迎语提高新成员留存率？

首先，欢迎语是新进群成员看到的第一条消息，不能出错。要简洁、有温度，不要太官方。比如：“欢迎加入！这里是XX群，有问题随时问~”

其次，可以在欢迎语里加个链接或按钮，引导新成员去查看群规或介绍帖，让他们知道该做什么。

再次，可以将欢迎语做成模版，自动@管理员或老成员，大家一起打个招呼，更有温度。

还有，多用表情符号，但不要太多，否则会显得轻浮。像👋✨这种就刚刚好。

最后，欢迎语不要一成不变，偶尔换换说法，让新成员觉得这个群很活跃。

做好这些，留人的概率会大大增加。

欢迎语别太死板，要亲切，比如“欢迎加入大家庭！”比“您好，请遵守群规”效果好。

可以加表情，让新人感觉轻松。

欢迎语里引导新人发言，比如“有什么问题随时问”，能增加互动。

如果群里有福利或活动，可以在欢迎语里提到，吸引关注。

另外，欢迎语要简洁明了，别太长，让人一眼看懂重点。

欢迎加入咱们大家庭！

在群里发个自我介绍吧，大家互相认识下~

这里是学习交流群，每天分享干货知识。

点这看群规，谢谢配合~

1. 亲，欢迎加入～(简单点，直接点，别太复杂)

2. 群介绍(让新人知道，这个群值得他留下)

3. 引导新人看群规(别太严肃，可以说新人必看贴子在这儿哈～)

4. 互动一下(问一句大家最近在聊啥？或者你为什么进来的？)

5. 最后加一句(有问题随时问，别客气)

这样设置，新人会觉得有温度，会留下来！

设置好欢迎语，真的能提升新人的留存。下面几个小技巧分享给你：

1. 个性化打招呼

以名字开头，比如“欢迎@name 加入我们的大家庭！”，感觉被重视。

2. 简明扼要说明群价值

一句话讲清楚群聊的用处，比如“这里是获取最新资讯+干货的地方”。

3. 引导新人发言

鼓励新人发言或点赞，比如“有问题随时问，不要害羞~”。

4. 口语化亲切表达

不要用太正式的表达，轻松一点，朋友邀请来的口吻更自然。

5. 定期更换欢迎语

偶尔更换欢迎语，避免用户看到重复内容觉得无趣。

这样设置，新人会更有归属感，也更愿意留下来。