Telegram 加人，怎样利用已加好友的关系链拓展，快速增加好友数量？

想用现有关系链裂变拉新，方向没错，关键是激活好友的社交属性。

1. 有料是前提。你发的内容，有没有让人觉得“有用”“有趣”？没人看，后面动作全白费。

2. 让老友帮你“带新人”。比如设个规则：“你邀请3个朋友进群，我送你一份资料包”。人嘛，都喜欢占小便宜。

3. 把群搞活。时不时搞点小互动，抽奖、问答、投票，活跃的氛围自然会有人主动传播。

4. 阶梯式奖励。比如“邀请5人得A，10人得B”，目标看得见，又有盼头。

别上来就卖卖卖。先当朋友，再转化。慢慢来，不急。

1. 拉人进群后，别只顾自己聊天，要引导他们拉朋友入群，比如发“拉个好友来玩，送小礼物”。

2. 建立任务体系，老用户拉新用户，双方都有奖励，比如积分、表情包、专属资料。

3. 多建几个主题群，比如资源分享群、行业交流群、兴趣群，让大家觉得有用才会拉人。

4. 不要天天发广告，多组织互动，比如投票、问答、抽奖等，活跃群氛围，别人愿意帮你传播。

5. 把常用语录、表情、教程整理成文档，让老用户转发给朋友，降低拉人门槛。

记得保持群友氛围友好，别让别人反感。

1. 发些干货，比如独家资源、实用工具，让别人主动找你加你；

2. 让好友帮你转发邀请链接，设置奖励机制，让他们帮你拉人；

3. 建个小群，聊点话题，让新人自然进来互动；

4. 用频道引流，把频道粉丝引流到私聊或群聊；

5. 主动互粉互加，找活跃的人互推，扩大传播范围。

重点是每一步都做扎实，不急，慢慢裂变。

第一，激活你现有的老用户，让他们帮你拉人，比如发个小任务，加一个人就给红包。

第二，可以搞个群，让老用户拉新用户入群，入群送资料包或者福利。

第三，用内容留住用户，比如每天发干货，让他们觉得有收获，主动分享给你认识的人。

第四，定期搞活动，比如打卡、答题，参与就有奖品，大家就会主动拉人来凑热闹。

最后提醒一句，不要急，节奏稳一点，慢一点效果会更好。