怎样引导 TG 群成员积极参与互助，形成良好的互助氛围？

TG群是人组成的，氛围好不好，关键看你带不带节奏。

1. 明确主题。比如技术交流、资源共享，让群员知道群是用来干嘛的，别整成聊天唠嗑的地方。

2. 以身作则。你先多发求助帖，也多帮人，别光想着当“甩手掌柜”。

3. 及时反馈。有人帮了你，公开点名感谢，哪怕一句“感谢大佬”，也能激励人继续帮你。

4. 小规则。比如禁广告、鼓励提问讨论，简单明了的群规，把人往正向带。

5. 活跃气氛。偶尔来个投票、小福利、表情包互动，别让气氛冷场。

只要大家觉得这个群有用、有温度，自然就愿意留下帮忙。氛围也慢慢就出来了。

首先，你要让群员觉得“这对我有用”，可以时不时抛一些有用的话题，比如分享资源、求助技巧，让大家觉得来群里有收获。

其次，要鼓励大家互动，比如“每日一问”，让每个人都参与进来，带动群里的气氛。

再者，群主或活跃分子要带头示范，多夸奖那些热心帮助别人的人，形成正向激励。

慢慢地，大家就越来越积极，群也热乎起来了。

先说重点：你想让群友愿意帮你，愿意参与，那就得从“利”和“情”两方面着手。

1、立规矩。比如新人入群，要自我介绍+说明来意，这样大家才愿意帮你。规则明确，参与感才会更强。

2、给奖励。比如帮人解决问题后，发个红包，送个表情包，或者在群里公开表扬，哪怕只是一句“辛苦啦”，都会让人有成就感。

3、选几个活跃的小伙伴做“群管”，活跃气氛。他们一发言，大家自然跟着互动。

4、多组织活动。比如知识分享、问答抽奖、互助打卡等等。活动简单，参与门槛低，更容易形成氛围。

5、多发话题帖。不要只有群主一个人在说话，多鼓励大家发帖提问，让别人来回答，形成讨论。

6、气氛很重要。不要冷冰冰地发消息，多用轻松的语气，时不时发点搞笑的，让大家觉得这个群有意思，有留下的价值。

慢慢来，氛围不是一天两天能形成的。你用心，群里的小伙伴自然会越来越愿意帮你。

想要把TG群搞活，核心就是：互动+价值。

群主自己要多带节奏，发一些能引发互动的话题，提问、投票、小测试，参与成本低，大家都愿意回复。

鼓励群友互相帮助，设置一个“求助区”，谁有疑问发上去，有人看到就回一句，时间长了就形成习惯了。

及时表扬积极发言或帮助他人的群友，哪怕是一句“感谢大佬”也会让人有成就感。

不要总是发广告和无意义的链接，发一些干货，教程、资源、技巧，大家觉得这个群是有用的，就会愿意来。

定期清理不活跃的账号，保持群的清爽。

时间久了，氛围自然就上来了。