怎样在 TG 群组织线上头脑风暴，激发成员创意？

先别急着开会，先把群气氛搞起来，先来点小游戏破冰，比如“一句话形容产品”，接龙形式，轻松活跃气氛。

再定个主题，比如“如何推广我们的新品”，发起个投票，把大家的讨论方向集中起来。

然后设置个激励，比如最佳点子送小礼物、优惠券，激发大家参与的热情。

最后别忘了及时整理结果，把大家的好点子汇总起来展示出来，让大家有成就感。

这样，既活跃了气氛，又能出效果，试试吧。

TG群搞头脑风暴，氛围和规则很重要。

1. 定主题，不要太宽泛，比如“新品名创意”比“如何营销”好。

2. 限时提交，比如30分钟内发想法，不拖延。

3. 鼓励发散思维，不急着否定，先收集再说。

4. 用投票功能，大家选最喜欢的几个方案。

5. 奖励别小气，哪怕是个表情包奖励都能提升参与度。

6. 最后整理结果，反馈给成员，提升参与感。

试试看，效果不差。

在TG群搞头脑风暴，重点在玩法和氛围。

1. 先定主题，明确方向。比如「怎么提高用户活跃度」，不要太宽泛。

2. 用投票功能发起创意热身，快速热场。

3. 发红包+任务奖励，激发发言欲。

4. 设定时间，比如10分钟内每人至少发3条想法。

5. 挑出优质创意整理成文，@提出人，有成就感。

6. 定期复盘成果，把好点子落地。

记住，规则简单、激励明确，才容易出效果。平时多互动，群氛围好了，创意自然多。

先定个主题，比如“3天拉新500人”，目标明确。

再定个时间，比如24小时，抢时间出点子，氛围容易起来。

再用TG投票、群接龙，快速参与，简单直接。

再给点小激励，比如最佳点子奖代金券或曝光机会，提高积极性。

最后专人整理汇总点子，展示成果，下次更容易继续玩。

这么玩下来，群活跃度和创意都上来了。