TG群消息太多，新人留不住，怎么办？

新人流失主要有两个原因：信息过载+缺乏认同感。

信息轰炸问题。可以创建一个“新人欢迎频道”，固定时间推送精华内容，新人入群时拉进频道，给一个缓冲期后再进主群，减轻信息压力。

参与感。新人进群要@+欢迎语，配合新手任务（如回复关键词领福利）增强存在感，群互动可以是打卡接龙、投票游戏，避免发高大上的讨论话题。

还有一个小窍门，重要信息发到频道里+置顶群公告，让新人有空的时候自己翻着看，不要强求他们实时刷屏。

慢慢来，不要做大的调整，从这些细节开始优化。

新人留不住本质是信息过载，需要从两个维度进行优化：

1. 设置关键词提醒功能，新人关注的内容就推送；

2. 建立子频道分流信息，把干货/闲聊分开，新人只看自己想看的部分；

3. 定期组织互动活动，如限时解疑或抽奖活动，提高参与度；

4. 用bot自动收集每日精华帖，新人每天看精华就能了解全部。

这样既缓解了刷屏压力，又满足了新人的精准需求。