纸飞机 TG 社群裂变中，如何利用用户画像优化活动？​

做TG社群裂变，最核心的其实是“知道谁在拉人”和“谁愿意被拉”。

先从老用户里提取几个核心画像标签，比如活跃时间、常用频道类型、发没发过消息、有没有分享过链接。

有了这些标签，就能判断哪些是“种子用户”，他们更愿意帮你传播。

再根据画像优化邀请机制，比如设置“黄金时段奖励”或“兴趣圈层专属福利”，让不同用户都感觉活动是为他量身定制的。

不要搞那些花里胡哨的，先把核心人群激活，再带动其他人。

首先，你得搞清楚是谁在用你的群，不同用户群体，行为习惯差异可大了。

上班族就喜欢又快又好玩的内容，学生党就爱互动性强的玩法，你可以试试分群发不同的内容。

另外，看看哪些用户转发后留人率高，直接复制他们的语言和时间点。

还有，加个反馈机制，让用户说说想看什么内容，边跑边调，效果更好。

最后，活动别太复杂，简单粗暴才好裂变。

1. 画像重点看活跃时间、兴趣标签、互动习惯。

2. 裂变活动一定要匹配用户真实需求，比如发干货教程或资料包。

3. 拉新奖励一定要简单粗暴，红包、专属福利最直接有效。

4. 高频互动用户多推任务，沉默用户就提醒+小激励唤醒。

5. 善用TG机器人自动分群，推送不同内容。

6. 多测试不同话术和奖励机制，选效果最好的方案执行。

想把TG社群裂变搞得好，可以试试这几个方法。

首先，搞清用户画像。要清楚群里核心用户是谁，年龄、兴趣、活跃时间都得了解清楚。

其次，推送精准内容。不同用户对内容的偏好不同，有的喜欢干货，有的爱看八卦，对症下药才能提高参与度。

再次，设置奖励机制。奖励要简单明了，比如发红包、送福利，让拉人变得有动力。

然后，优化邀请流程。邀请链接要方便，操作步骤要尽量少，体验差会直接影响转化。

接着，定期互动反馈。别只是发消息，多搞投票、问答，让成员有参与感和存在感。

你还可以看看群里谁最活跃，重点培养成KOC，带动大家一起玩。裂变效果会更好。

先想清楚，你的用户画像建立好了吗？

你有统计过吗？

谁是固定时间上线的？

谁最爱发什么内容？

谁是群里的话痨，谁又总是潜水？

这些数据可以告诉你：

1. 活动选哪个时间段发最合适

2. 哪些人适合重点拉拢做KOC

3. 活动是偏娱乐还是偏干货

别只看人数，要看互动。给群成员打上行为标签，再针对性地推不同福利。发红包、专属话题、任务打卡等，组合起来试一试。记住，用户画像不是摆设，要拿来用才有价值。