相关问题
怎样在 TG 针对群组长期贡献者管理消息撤回范围以铭记贡献？
你的需求是想在TG里保护长期贡献者的内容不被随意删除，同时限制管理员权限。这个需求很合理，也能提升群组的专业度和凝聚力。目前TG本身没有直接设置“管理员只能撤回自己消息”的功能。
5 个点赞 1 回答 215 浏览怎样在 TG 针对群组资深参与者管理消息撤回范围以表示尊重？
TG本身没有直接撤回消息的功能，但可以借助一些设置来达到类似效果。1.群主或管理员把资深成员设为管理员，并关闭“编辑和删除消息”权限。这样他们发言后无法随意撤回，显得更加稳重。
14 个点赞 1 回答 785 浏览TG 如何为群内积极参与者定制符合其参与度的消息撤回范围？
目前 Telegram 无官方功能支持按发言频率、互动程度动态调整消息撤回时间。
11 个点赞 1 回答 691 浏览如何在 TG 群管理中处理少数成员对投票结果的异议？
投票只是个工具，不是万能的。试试这些方法：提前说清楚规则，谁可以投票、票数怎么算、结果怎么执行。规则越透明，争议越少。投票前多讨论，让反对的人把想法说出来。他们可能不是为了反对结果，只是觉得没被听见。
11 个点赞 1 回答 819 浏览如何设定合理的 TG 群投票议题，确保投票结果对群发展有益？
投票前先想清楚目的，是选话题、选管理员，还是定活动方向？目的不明确，投票就容易跑偏。话题要明确，不要太模糊，比如“改群名吗”，比“群变好点吗”更具体。提前预告投票内容，让大家有准备的时间，避免临时刷屏影响投票。
13 个点赞 1 回答 759 浏览怎样根据群的发展阶段和需求，合理调整 TG 群聊权限？
TG群管理的核心是“动态调整权限”，不同时期要有不同的策略。刚建群时，群人数少，活跃度高，可以放得稍微宽松，比如允许群成员随意发言、邀请好友，但要限制踢人权限，避免误操作。
15 个点赞 1 回答 856 浏览如何在 TG 群制定清晰的发言规则，维护良好的交流秩序？
首先，TG群发言规则要简单直接，别搞得过于复杂，用户根本记不住。可以参考以下几点：1. 明确基调，比如“广告限免”“闲聊靠后”，让所有人清楚界限在哪里。2. 每天固定时间允许闲聊，其他时间只能发营销内容。
14 个点赞 1 回答 1090 浏览怎样处理 TG 群管理员之间的意见分歧，保持管理一致性？
TG群管理员吵架太常见了，关键在于怎么处理。第一，定个规矩，比如发广告、拉人这些都定个标准，大家都按规矩办事，就不会有矛盾。第二，定期开个线上会议，把近期问题聊一聊，把分歧摆到台面上谈，沟通总比憋着强。
5 个点赞 1 回答 368 浏览如何确保 TG 群管理员团队协作顺畅，高效管理群内事务？
1. 明确管理员权限，不要一锅端，谁负责禁言，谁负责处理举报，提前说清楚。2. 建立管理员小群，每天同步群内情况，有问题及时沟通，不要等事情发生再提。3. 制定统一的群规，所有管理员统一执行，减少发挥空间。
13 个点赞 1 回答 620 浏览怎样制定合理的 TG 群入群规则，筛选优质成员？
先搞清楚一件事：你这个TG群是来干嘛的？定位不清晰，后面全都是坑。接下来，设置个“入群问卷”，问几个核心问题，比如“你关注这个群是想干嘛？”“你之前有类似经验吗？”等等。
18 个点赞 1 回答 1137 浏览纸飞机 TG 中，如何设置 “群组固定消息分类置顶后，新成员入群仅显示‘群规’分类，隐藏‘活动’分类”？
Telegram目前没有“按分类控制成员可见消息”的功能，你想要的效果目前只能人工引导实现。举个例子：1. 把群规发在第一条消息，设为固定置顶；2. 新人入群后，第一时间@他并发送一条欢迎语，附带群规链接；3. 你可以把“活动类”消息统一放在某个频道或子话题里，新人默认看不到这些内容，需要你单独邀请才能看到。
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